海南自考2022年10月劳动经济学真题·1

发布日期:2023-01-31 11:01:08 编辑整理:海南自考网 【字体: 】    【自考招生老师微信】
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海南自考2022年10月劳动经济学真题·1


1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上。


2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。


3.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。


一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。


1.我国将劳动法定年龄人口的上限定为(    )


A.男性60岁,女性55岁

B.男性62岁,女性60岁

C.男性60岁,女性60岁

D.男性60岁,女性50岁


2.下列关于劳动力需求弹性表述正确的是(    )


A.劳动力需求的交叉工资弹性为负值,表明这两类劳动力为总替代关系

B.劳动力需求的交叉工资弹性为正值,表明这两类劳动力为总互补关系

C.需求弹性以相对数计算,在同一劳动力需求曲线上,各区域的劳动力需求弹性是不同的

D.需求弹性以相对数计算,在同一劳动力需求曲线上,各区域的劳动力需求弹性是一致的


3.劳动力供给无弹性,表明劳动力供给曲线是一条(    )


A.与纵轴垂直的直线

B.与横轴垂直的直线

C.与横轴的夹角为45°并向右上倾斜的直线

D.向右上倾斜且较为陡峭的直线


4.男性劳动力参与率呈形周期性变化。(    )


A.U

B.S

C. M

D.倒U


5.下列表述正确的是(    )


A.劳动力供给量的变动是指其他条件不变的情况下,仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动

B.劳动力供给的变动是指其他条件不变的情况下,仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动

C.劳动力供给量的变动表现为劳动力供给曲线的移动

D.劳动力供给的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动


6.一般均衡方法的代表人物是(    )


A.马歇尔

B.凯恩斯

C.L.瓦尔拉

D.大卫.李嘉图


7.首次提出内部劳动力市场和外部劳动力市场的概念的是(    )


A.多林格

B.马歇尔

C.克拉克●科尔

D.亚当.斯密


8.劳动时间的增加和产量的增加并不总是成正比,而呈现单峰形曲线,即增加劳动时间又一个限度,超过这个限度,产量反而会下降,这一规律被称为(    )


A.“希克斯-马歇尔定律”

B.“道格拉斯-有泽法则”

C.“帕金森定律”

D.“奥肯定律”


9.教育的发展,使得劳动力的就业年龄出现了(    )倾向。


A.向后推移

B.向前推移

C.没有变化

D.无极限地向后推移


10. 下列表述正确的是(    )


A.结婚和生育年龄的变化,对男性劳动参与决策的影响远大于它对女性劳动参与决策的影响

B.与过去相比,如今女性的受雇机会大大增加了,但婚姻所带来的比较优势却依然在不断增加

C.期望总工资收人是影响劳动者转换工作与否决策的重要因素

D.在很多国家,人们的实际退休年龄一般都与该国的法定退休年龄保持一致


11.边际生产力工资理论是(    )提出来的。


A.大卫.李嘉图

B.约翰.贝茨.克拉克

C.约翰.穆勒

D.马歇尔


12.下面不属于按要素分配的方式的是(    )


A.按劳分配

B.劳动分红制度

C.年薪制度

D.劳动股权计划


13.以劳动者劳动性质为依据可以将工资差别分为(    )


A.性别工资差别

B.年龄工资差别

C.职业工资差别

D.长期工资差别


14.集体谈判的范围论,是由            提出的。


A.庇古

B.马歇尔

C.希克斯

D.亚当.斯密


15.集体谈判的效率合约模型中效率的含义是(    )


A.帕累托最优

B.整个社会福利水平的整体改进

C.劳动关系双方福利的改善

D.劳动关系某一方福利的改善


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