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海南自考2022年4月《人员测评技术》考试真题 · 3

发布日期:2022-11-25 09:48:30 编辑整理:海南自考网 【字体: 】    【自考指导老师微信】
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海南自考2022年4月《人员测评技术》考试真题 · 3


        三、判断题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。判断下列各题正误,正确的在答题卡相应位置涂“A",错误的涂“B”。


        21. 个体素质的可塑性体现为素质表现的实在性与具体性。


        22. 考核性测评是-种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评。


        23. 人员素质测评的最后一个阶段是组织运用阶段。


        24. 心理测验起源于实验心理学中个别差异研究的需要。


        25. 认知测验测评的是社会行为。


        26. 在投射技术中,试题的内容- -般具有结构性和非开放性。


        27. 克劳福德灵活性测验主要测量眼和手的配合准确性。


        28. 在各种测评方式中,面试所获得的信息量最多、利用率最高。


        29. 人的素质具有可塑性与潜在性。


        30. 职务胜任力易于观察和测量,并且比较容易开发和培养。



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