海南自考2022年4月《人员测评技术》考试真题 · 3

海南自考2022年4月《人员测评技术》考试真题 · 3

        三、判断题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。判断下列各题正误，正确的在答题卡相应位置涂“A",错误的涂“B”。

        21. 个体素质的可塑性体现为素质表现的实在性与具体性。

        22. 考核性测评是-种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评。

        23. 人员素质测评的最后一个阶段是组织运用阶段。

        24. 心理测验起源于实验心理学中个别差异研究的需要。

        25. 认知测验测评的是社会行为。

        26. 在投射技术中，试题的内容- -般具有结构性和非开放性。

        27. 克劳福德灵活性测验主要测量眼和手的配合准确性。

        28. 在各种测评方式中，面试所获得的信息量最多、利用率最高。

        29. 人的素质具有可塑性与潜在性。

        30. 职务胜任力易于观察和测量，并且比较容易开发和培养。