2022年10月海南自考警察组织行为学真题·1

2022年10月海南自考警察组织行为学真题·1

       一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

　　1. 在现实的、自然状态下对人的行为进行的研究是 （    ）

       A. 预测性研究     B. 因果研究     C. 理论研究     D. 现场研究

       2. 在霍兰德对人格类型与职业范例的研究中，会计的人格类型属于（    ）

　　A. 现实型        B. 研究型        C. 社会型        D. 传统型

       3. 格瑞武斯认为人际间的友爱与和谐比超越别人更重要的是 （    ）

       A. 反应性层次的人     B. 社会中心层次的人     C. 宗教层次的人     D. 存在层次的人

　　4. “女性不会为了晋升而调动工作”这种社会认知的常见偏差是（    ）

　　A. 首因效应        B. 投射

　　C. 刻板印象        D. 近因效应

　　5. 期望理论及归因理论均属于人类行为产生观点中的 （    ）

       A. 本能论             B. 内驱力理论

　　C. 需要理论          D. 认知动机理论

　　6. 心理学家李维特等人提出的沟通网络类型中，最容易产生一位领导或权威的是 （    ）

       A. 轮形     B. Y形    C. 链形     D. 环形

　　7. 当组织需要削减规模时，面对越来越少的资源分配，管理群体间关系的最有效方法是使用（    ）

　　A. 层次等级    B. 工作团队    C. 综合部门    D. 特别工作组

　　8. 要求做到知己知彼，确定适合的行动方案时，决策者所处的决策环境是（    ）

　　A. 确定的环境        B. 冲突的环境

　　C. 风险的环境        D. 不确定的环境

　　9. 领导行为理论的管理方格图中，9.9型领导的管理风格是（    ）

　　A. 任务型

       B. 贫乏型

　　C. 理想型

       D. 中庸之道型

　　10. 斯沃兹提出的应激模式是（    ）

　　A. 一般系统论模型

　　B. 心理动力学模型

       C. 一般适应综合征模型

　　D. 交互作用论模型